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人力资源

一个企业不可复制的竞争力,取决于。无论市场如何竞争,人是无法拷贝的。建立一支敢于创新的员工队伍是企业做优做强的关键,所以公司高层从开始办厂时就指出要出高品质产品,更要出高素质的人才。公司不断加强对员工的在职培训,让员工在持续学习实践中提升自己的价值,让其了解行业的前沿技术,掌握运用信息技术、工程技术、团队合作和领导能力的管理技能,使团结、勤奋、进取、创新的企业文化走进了公司的每个员工的内心。

The irreproducible competitiveness of an enterprise depends on "people". No matter how the market competes, people cannot be copied. Establishing a courageous and innovative team is the key to an enterprise’ excellence and strength. Therefore, the company's senior executives have pointed out from the beginning of the establishment of "high-quality products, but also high-quality talents." The company continuously strengthens on-the-job training for employees, so that employees can enhance their value in continuous learning and practice, understand the industry's cutting-edge technology, and master management skills using information technology, engineering technology, teamwork and leadership, letting the "Unity, Diligence, Endeavour, Innovation" corporate culture enter the heart of every employee of the company.

企業の再現性のない競争力は「人」にかかっています。市場がどのように競争しても、人々はコピーできません。 勇気ある革新的な労働力を確立することは企業の卓越性と強さの鍵であるため、同社の上級管理職は「高品質の製品だけでなく優れた人材育成」を設立当初から目指してきました。従業員が継続的な学習と実践の価値を高め、業界の最先端技術を理解し、情報技術、エンジニアリング技術、チームワーク、リーダーシップを用いて管理スキルを習得できるように、弊社は従業員の実地訓練を継続的に強化しています。「団結、勤勉、進歩、革新」な企業文化は、会社のすべての従業員の心に浸透しており、継続して参ります。

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